8月17日下午，投資公司黨支部召開了黨建積分制管理推進會，會議就前一階段黨員積分制管理情況進行總結并對下一步工作進行安排部署。
今年，投資公司大力推行黨建積分制管理，通過合理設置積分項目，細化考評標準，最大化運用積分結果等方式，促進黨組織核心作用、黨支部書記表率作用和黨員模范作用的發揮，有力提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為公司日常工作推進提供了堅強組織保障。一是全面部署、規范管理。年初，投資公司黨支部通過召開專題會，對實施黨員積分管理制度、量化原則、加分扣分辦法、分值設置及保障措施等廣泛征求意見和建議，研究制定了《中共陜西灃西新城投資發展有限公司支部委員會黨員積分制管理辦法》，通過建立科學嚴格的考核體系，規范黨員的行為，將黨員積分制管理工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。二是加強領導、精心實施。黨支部成立了以黨支部書記為組長、支部委員為成員的黨員積分管理領導小組并制定了黨支部黨員先鋒亮績、積分管理實施辦法。要求全體黨員嚴格按照 “堅績、動態管理”的原則，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結果進行全程公開，主動接受群眾監督。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責任意識明顯加強。三是嚴格執行、規范計分。黨支部明確年初有目標、年中有檢查、年末有考核的計分、考評、獎勵機制，注重積分考評結果運用，將積分情況作為黨支部評選、推薦優秀共產黨員的重要依據。
投資公司黨支部將積極運用黨員積分管理第一、二季度評定的經驗，進一步補充完善黨員目標積分管理程序，積極探索符合黨員目標積分管理工作實際的做法和措施，切實抓好黨員目標積分管理工作，確保此項工作落到實處、取得實效。
供稿部門：投資公司
會議現場
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