為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實集團干部作風能力提升年的工作要求，灃西集團投資公司黨支部組織開展了系列干部作風提升活動，積極打造作風能力提升“陣地”，推動全體干部員工作風能力提升。
周密部署抓推進
公司黨支部及時召開專題會，安排部署全年重點任務，制定年度黨風廉政建設工作計劃，與各部門、各子公司簽訂《目標責任書》，確保全年目標分解到人、責任落實到人，推動黨風廉政建設工作與經營業務工作同步推進、同向發力。同時，結合公司實際開展紀律作風教育整頓活動，制定切實可行的行動方案，動員全體干部員工盯緊目標任務，圍繞學用貫通“會干”、拼搏創新“敢干”、奮勇爭先“快干”、錘煉作風“實干”。
深學細悟提能力
通過組織專題學習、支部書記講黨課、觀看警示教育片等方式開展黨風廉政學習，筑牢思想根基。2023年度累計開展線上專題學習2次，支部書記講廉政黨課2次，觀看警示教育片2次。緊密結合公司業務實際，策劃開展“崗位大練兵，業務大比武”活動，通過組織廉政知識測試、業務能力擂臺賽等方式，提升員工業務素質和履職能力，激發全員活力。定期安排業務實操培訓，組織各業務板塊員工進行專業知識分享，交流學習感受，分享業務經驗，在業務知識培訓中達到業務環節公開化、政策信息透明化，充分防范化解廉政風險、提升干部員工作風能力。截至目前，已完成3次業務實操培訓。
勤督嚴查促落實
圍繞年度目標、重點項目及關鍵業務開展全面排查，各項目開展每周現場走訪及每月安全專項排查。深度自查自糾，積極整頓內部作風問題，不定期檢查干部員工作作風情況，共開展作風突擊檢查2次，通報批評3人次。對自查整改情況進行督促檢查，針對檢查中發現的問題，剖析原因并制定整改措施，通過全面梳理工作流程，規范工作程序，建立健全規章制度等方式，防范化解廉潔風險，落實督查整改結果，全年共計修訂更新制度23項。
下一步，投資公司黨支部將以干部作風能力提升年為契機，組織開展形式多樣的學習教育活動，建立健全規章制度，構建作風建設長效機制，強化監督約束，鞏固黨風廉政建設成果。
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