近日，灃西集團工會喜獲“陜西省廠務公開職代會四星級單位”稱號，這是對集團工會管理服務工作的高度評價，不僅體現了集團工會在維護職工權益、促進勞動關系和諧穩定、推動企業健康發展等方面的努力和成果，更是對集團進一步做優工會建設管理的激勵和鞭策。
兩年來，灃西集團工會始終堅持“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”的宗旨和“以人民為中心”的發展思想，以職工代表大會為廠務公開的主要載體，深入貫徹黨的二十大精神，按照發展全過程人民民主的要求，進一步團結動員廣大職工，保障企業和諧穩定高質量發展。
保障職工權益，推動企業健康發展
職工代表大會制度是保障職工參與企業管理、監督企業行為、維護自身權益的重要途徑，集團工會嚴格貫徹落實相關制度要求。2022年11月，集團召開第一屆第一次職工代表大會，會議通過《集團職工代表大會實施辦法（試行）》《集團公司企業年金方案》等重大議題。2023年7月，召開第二次職工代表大會，通過民主選舉產生職工監事兩名。兩次職代會的順利召開，既拓寬了廣大職工表達意愿訴求的渠道，也進一步鞏固了企業民主健康發展的基石。
完善維權制度，構建和諧勞動關系
著力抓好工會維權機制建設，切實維護職工合法權益。在廠務公開工作中，利用職代會、公開欄、官方網站和會議等多種形式，將集團生產經營、干部任用、招聘用工等職工群眾關心的重點信息進行及時張榜公布。同時，利用實地走訪、問卷調查、開放意見欄等多種形式，圍繞工作作風、服務保障滿意度等多方面征求職工意見建議，根據反饋意見及時梳理自查、整改提升，不斷增強集團工會引領力、組織力、服務力。
打造文化陣地，凝聚企業精神力量
為全力打造職工文化陣地，做優工會品牌建設。集團工會積極開展專項勞動競賽，發掘培養優秀人才，激發職工積極性和創造力，推動企業整體發展和創新。多年來，策劃開展籃球、羽毛球、足球、游泳比賽等20余次品牌活動，引導干部職工培養健康生活方式，打造健康向上、充滿活力的集團干部職工隊伍。同時，在每年度“三八”婦女節等重要節日之際，組織開展瑜伽體驗、植樹踏青、戶外采摘和職場禮儀培訓等多種活動，全面豐富職工節日文化生活。
發揮工會作用，提升職工幸福指數
扎實推進工會維護職能，為職工辦好事、辦實事。明確福利政策標準，確保各項福利落實到位，結合職工需求，逢年過節向全體會員發放節日慰問品，連續多年開展“夏送清涼、冬送溫暖”等工會品牌活動；在職工婚喪嫁娶生育時，以集團工會名義及時給予關心慰問。通過實際行動將暖心福利送到職工的心坎上，充分彰顯企業人文關懷，不斷提升職工歸屬感、認同感、幸福感。
下一步，集團工會將進一步提升建設水平，當好企業和職工之間的橋梁紐帶，全力打造廣大職工信得過、靠得住、離不開的工會組織，使集團職工切切實實知廠情、明明白白議廠事，自覺將個人發展與企業發展緊密聯系在一起，共同構建集團高質量發展的強大動力。
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